面对复杂的市场环境和艰巨的发展任务，陈家山矿围绕抓安全、抓落实、抓考核主题，在开拓进取中筑牢发展根基，在循序渐进中破解难题，让发展更有信心，全矿上下一心，铆足干劲、勇毅前行，以实干实绩交出一份安全平稳健康发展新答卷。

  结合矿井实际，全面学习宣贯《条例》《意见》《硬措施》等一揽子文件精神，印发宣贯读本1500余册，让职工把安全知识内化于心，外化于行，进一步拧紧思想阀。紧盯10大方面38项任务，狠抓安全风险分级管控，细化目标任务，优化生产组织，吹响了治本攻坚十大行动冲锋号。持续推进安全生产标准化创建，加强安全教育培训，强化实操训练，用好VR培训系统和素质兴安全员考试系统，提升队伍综合素养和应急水平。深化NOSA安健环体系建设，落实四坚持、两强化铜煤安全管理体系，拓展深化陈煤十个一安全基础管理法，创新开展一季度一特色安全生产月特色安全活动，提高安全工作活力，增强安全生产工作主动性和创造性。

  聚焦安全生产重点，围绕418工作面回撤、4082反风道掘进，统筹部署，严格落实领导干部带班下井、特殊时段双值、双带制度，充分的发挥四员两长关键少数骨干作用，各级领导干部下沉一线、主动作为、履职尽责，慢慢地增加现场协调、监督、考核力度，确保矿井长治久安，行稳致远。

  该矿紧扣418工作面回撤、4082下分层掘进和四采区浅部资源探查，坚持强管理、抓调整、优接续工作思路，加强劳动组织，提高全要素生产率，努力实现抽、掘、采平衡协调发展。

  结合4082工作面掘进，引进应用先进快掘设备，发挥液压锚杆钻车、巷道修复机优势，不遗余力加快掘进进度，力争尽快形成内圈系统，为灾害治理争取更多时间。围绕矿井四化建设、灾害治理、应急管理，一月组织并且开展一个专项培训活动，一季度打造一个亮点，进一步增添发展动能，夯实安全根基。强化机电设施基础管理，规范机电设施选型、安装、使用、检修、维护管理流程，针对性的开展专项检查和专项治理活动，确保机电设施安全高效运行。加快通风、运输、供电、排水、选运系统升级改造，为矿井安全开采提供强有力支撑。

  该矿坚持安全第一，聚焦重点工作，充分调动干部职员积极投身安全生产主战场，依靠上下协同，全员参与，严抓管理，共促发展，在全矿上下的共同努力下，安全有序完成了418工作面回撤各项工作任务，并通过落实安全举措，强化现场管理，有力保障了4082掘进施工各项工作的有序推进。

  随着矿井智能化建设步伐加快，该矿采取线上线下双管齐下的方式，本着缺什么、学什么的原则，定期邀请专业讲师，组织专业过硬、经验比较丰富的职工，开展集中宣讲一对多、点对点的培养，适时开展员工自救互救煤矿安全监控系统煤矿冲击地压防治等多方面的专业培训学习，持续丰富广大职工的知识储备。目前，累计培训30余场次，600余人参加。扎实开展岗位大练兵活动，强化各部门对标交流的频次和质量，引导职工熟练操作的过程，提升综合业务素质，以理论+实践的组合套餐，促进全员共同进步。加强完善科研考核激励鼓励措施，强化五小创新小改小革成果展示，持续增加人才积累，逐步扩大创新团队，提高全员创新能力。

  可拆卸皮带过桥的应用有效缩小胶带过桥占用的空间，为车辆拉运提供足够的安全距离；锚索拉紧器与综掘机械自动化加压与应用，引出一条回路供锚索拉紧器，实现对锚索的机械自动化加压；湿式除尘风机的应用防止了粉尘区域扩大化数不胜数的职工技术创新遍布矿井生产一线。

  好事顺着职工办，实事围绕发展干。一个个民生工程的实施、划出了一条加速行驶的民生幸福曲线;，让全矿广大干部职员在被关心、关爱中拥有了归属感和获得感，幸福指数节节攀升。

  该矿坚持把推进主题教育与办好民生实事相结合，坚持以职工需求为出发点，始终关注职工的衣食住行的大事，用实际行动解决职工群众急难愁盼问题。先后为职工发放新工作服，职工们着装后飒爽英姿，精气神十足；改造升级职工餐厅保证饭菜和服务的品质，不断的提高职工满意度；实施职工公寓、澡堂和机关楼、区队楼卫生间升级改造工程；对全矿停车位进行了维护管理，重新整理规划了停车位，为停车位盖起了遮阳棚。目前，职工们的爱车已住在了小白屋。组织并且开展金秋助学与天骄助学帮扶，春节送米面油、端午节送粽子、中秋节送月饼、冬至送饺子等活动，将香粽、鸡蛋、月饼、矿泉水送到职工手中，让职工入井前、升井后可以感觉到如在家一般的温暖。

  同时，对篮球场进行了改造升级，配备了硅PU橡胶地面和篮球架，并在外围配备了文体广场，配备了羽毛球、乒乓球、塑胶田径运动跑道、休闲座椅、健身器材等设施供职工及家属娱乐健身。职工服务中心的阅览室也成为了职工身边名副其实的文化氧吧和精神家园，阅览室内涵盖文学、政治、煤矿技术、文学历史等图书的智慧书屋，为职工提供更多的学习条件，让职工充电变得更简洁方便，丰富文化活动阵地，提高职工幸福生活指数。

  紧扣学思想、强党性、重实践、建新功总要求，坚持高站位部署、高标准组织实施、高质量推进落实，举办专题读书班2期89人，编辑下发学习简报23期，开展专题宣讲11场次，讲党课17场次，广大党员干部拥护两个确立、做到两个维护的思想自觉、政治自觉、行动自觉更加坚定。召开主题教育专题民主生活会，深化调查研究，征集意见建议58条，制定整改措施79条，矿领导班子成员形成实效化转换成果11项，切实解决了一批长期制约矿井安全生产、经营管理、环保稳定的难题。用心开展心往基层想、人往基层走、事往基层办行动，累计为职工群众办实事20余项，切实将主题教育成效转化为矿井发展实效。

  树牢一切工作到支部的鲜明导向，持之以恒抓基层、打基础，改进和丰富党的组织生活，创新实施每月一特色、一实践活动，三会一课、党课开讲啦、主题党日、党员双报到形式灵活性更好、内容更为丰富。深化一区一岗两队创建，通过抓体系、强制度、树品牌、增实效有力举措，构筑了一支部一品牌党建工作新格局。稳步推进党建四化体系建设，21个党支部全面完成陕煤党建标杆信息系统选标、定标、达标、验标。其中，矿党委通讯员队伍建设和党群党支部创先争优2个项目通过集团公司验收，被列入陕煤党建标杆中心信息系统标杆库。

  使命重在担当，奋斗铸就辉煌。陈家山矿干部职员将保持今天再晚也是早，明天再早也是晚的奋斗姿态，凝聚万众一心、共克时艰的磅礴力量，树立大抓落实、大干实事的工作导向，守正创新担使命，真抓实干谱新篇，奋力开创矿井安全平稳发展新局面，为铜煤高质量发展贡献更大力量。